Por que a DLN?

Nós sabemos o que está em jogo quando uma empresa precisa contratar.

É por isso que a DLN é focada em atrair os melhores talentos, de forma rápida e assertiva.

Nós conhecemos a dor do empresário, falamos a mesma língua do cliente e sabemos exatamente onde encontrar profissionais que vão somar (de verdade).

Aqui, os primeiros candidatos chegam em até 8 dias úteis. Sem achismo, sem enrolação. Currículos validados, com fit técnico e cultural.

Se contratar e reter pessoas tem sido um desafio aí na sua empresa, talvez o que você precise não é de mais currículo, mas sim, de um processo mais inteligente.

Vamos conversar?

Como funciona nosso processo seletivo:

Alinhamento da Vaga

Etapa 01

Etapa 02

Etapa 03

Etapa 04

Atratividade dos Melhores Candidatos

Entrevistas por Competências

Testes Práticos e Referências

Perguntas e Respostas

Mais frequentes

O software exige intervenção humana para operá-lo, enquanto nós gerenciamos todo o processo, indicando os melhores candidatos em tempo recorde!

Qual a diferença de uma consultoria de R&S para um ATS?

O pagamento é por mensalidade?

Não, o pagamento é realizado conforme a demanda, ou seja, você pagará um valor a cada vaga aberta. No entanto, em situações onde o número de vagas ultrapassa 06, existe a possibilidade de firmar um contrato com condições exclusivas.

Qual o prazo para envio dos primeiros candidatos?

Em média, 08 dias úteis. Lembrando que isso depende de vários fatores que influenciam a contratação, como cargo, salário, região, etc.

E se o candidato não passar no período de experiência?

Estamos dedicados a apresentar os melhores candidatos disponíveis no mercado. Portanto, se algum deles não for aprovado durante o período de experiência, a reposição pode ser solicitada, sem custos, em até 45 dias.

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